2026年9月15日，智能制造学院在3号学术报告厅举办奇瑞汽车河南分公司专场实习宣讲会。奇瑞汽车河南分公司招聘负责人梁楠到场宣讲，智能制造学院院长刘万兵出席并作实习政策宣贯。

宣讲会上，奇瑞汽车河南分公司招聘负责人梁楠首先介绍了集团整体发展情况。奇瑞集团以汽车产业链为核心，2025年位列世界500强第233位，较上年跃升152位，成为本年度排名跃升最快的车企。集团拥有28年以上发展历程，员工超过10万人，年收入突破4800亿元，业务覆盖汽车、零部件、金融、船舶、现代服务、智能化等七大板块。2025年集团全年销售汽车280.6万辆，创历史新高，其中出口134.4万辆，连续23年位居中国品牌乘用车出口第一。负责人特别提到，奇瑞在开封布局的一级制造基地，平均每2分钟就有一台整车下线，具备年产30万辆的整车制造能力，已达到中国智能制造4级标准。

在实习政策环节，负责人详细介绍了岗位环境与福利待遇。实习生将进入现代化5G智慧工厂，参与运营智能化、制造数字化、装备智联化等一线岗位实践。生活方面，公司为员工提供青年公寓与集体公寓，宿舍为4至6人间，配备空调、热水器、暖气及洗衣机；员工餐厅提供南北方风味餐点，正餐套餐10元一荤二素，超市与自动售卖机一应俱全。薪资方面，实习期实行同工同酬，每月到手薪资3500至6000元；取得毕业证后，每月到手薪资4600至8000元，企业为员工缴纳六险一金，还可享受年终奖、项目奖、购车优惠等多项国企福利。公司还建立了新员工“一对一”指导师傅制度，以及多能工鉴定、后备班组长培训等在职培养通道。

随后，刘万兵院长就学生实习政策要求及材料准备进行宣贯。他强调，实习是人才培养方案中的重要环节，同学们要正确认识实习的意义，把实习当作从校园走向职场的第一站。他要求同学们提前准备好个人简历、身份证复印件、学籍证明、体检报告等材料，并特别提醒大家对照奇瑞汽车实习生招聘标准，在外表形象、健康状况和行为表现等方面满足要求。刘万兵指出，实习期间要严格遵守企业规章制度，守时、守规、守责，把课堂上养成的日常习惯带到岗位上去，展现智能制造学院学生的职业素养。他勉励同学们珍惜此次进入世界500强企业实习的机会，在真实产线上锤炼技能、涵养品格，为将来顺利转正和职业发展打下坚实基础。

本次宣讲会现场还发放了实习意向收集表，学生通过微信扫码填写实习意向。同学们就岗位分配、住宿安排、转正条件等问题与企业负责人进行了互动交流，现场气氛热烈。